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县人社局:帮扶帮根本 就业撑起大扶贫
发布日期:2019-03-08 浏览次数:

3月2日,木里县第二批务工人员共61人顺利抵达长兴,我县东西部扶贫劳务协作工作再上新的台阶。在召开的欢迎会上,县人社局副局长王飞为来长木里员工致欢迎词,介绍长兴发展现状和长兴良好的务工环境。随后县人社局在开发区人力资源市场举行木里县劳动力专场招聘会,通过相互了解和双向选择,61名劳动力最终分别被安排在了龙之梦、天能、悦达塑业、多蒙佳乐等企业。本次组织化劳务输出工作之所以能如此顺利进行,得益于两地人力社保系统的周密组织、精准对接,得益于相关企业的积极参与、责任担当。

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为切实做好东西部帮扶地区脱贫攻坚工作,县人社局高度重视,充分发挥部门职能优势,多措并举、精准施策,积极打造精准扶贫市场化模式,全力帮扶对口地区群众脱贫解困、增收致富。

一是积极搭建交流平台。组织四批次近40家次以上企业赴四川木里召开专场招聘会,累计提供一线操作工、技工等各类岗位1100余个,共吸引近300名求职人员进场应聘,现场达成就业意向85人,其中建档立卡人员60人。实地走访一批建档立卡人员,切实摸准建档立卡人员的就业愿望和培训需求。此外,我县通过对口地区网站、广告栏等向建档立卡人员累计发布岗位信息近5000余个。

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二是着力强化技能培训。根据市场的用工需求和企业招用工种情况,科学设置培训项目和培训内容,结合贫困劳动力的培训意愿,有针对性地开展职业技能培训,确保有培训意愿的贫困劳动力都能得到职业技能提升培训机会。对转移输送至长兴的劳务人员优先落实职业技能培训、职业技能鉴定等各项优惠政策,对建档立卡人员在当地或来长参加就业培训,取得职业资格证书并在长实现就业的,给予每人1000元的培训鉴定补贴。截止目前,共组织开展4期外出务工人员劳动保障法律法规培训班次,累计参训人员300多人。

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三是规范建立长效机制。为将就业扶贫工作引向深入,县人社局与木里县签订《劳务合作协议》,并就开展就业培训、搭建信息平台、强化就业服务、开展智力援助、强化定向培养、发挥市场力量等方面达成一致长期合作意见。成立长兴县驻木里县转移就业服务工作站,采取市场化运作机制,负责在县人力社保局业务授权范围之内开展工作,通过加强两地沟通联系,统筹两地资源为外出务工人员提供人性化管理和服务。同时,加大劳动力就业转移力度,吸纳10名木里籍能人组建“劳务经纪人”队伍,充分挖掘木里当地富余劳动力资源,协助落实定向输送来长就业,并按实际输送成效给予职业介绍补贴,进一步推动劳动力转移就业有序化、组织化、规模化发展。

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据统计,自木里就业服务工作站成立以来,已累计转移输送来长务工人员105人,其中建档立卡人员84人,占比达80%。


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